El Tribunal Supremo descarta la cesión ilegal entre Intermezzo y la Fundación Teatro Real

El Tribunal Supremo ha concluido que no existió cesión ilegal de trabajadores en la relación entre la Fundación Teatro Real y la Asociación Intermezzo Programaciones Musicales. La Sala de lo Social considera acreditado que la entidad contratista actuaba con organización propia, lo que excluye la existencia de cesión ilegal conforme al artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Cesión ilegal de trabajadores | Actividad y estructura empresarial

El litigio analizaba si la relación encajaba en un supuesto de cesión ilegal de trabajadores o si respondía a una contrata válida.

Según los hechos probados, Intermezzo desarrollaba una actividad previa y continuada en el sector musical, colaborando con diversas instituciones. No se limitaba a poner trabajadores a disposición de la Fundación Teatro Real.

La asociación asumía la contratación, organizaba sustituciones, controlaba horarios y gestionaba bajas y permisos. Además, ejercía potestad disciplinaria, impartía formación en prevención de riesgos laborales y contaba con órganos de representación de los trabajadores.

Estos elementos ponen de manifiesto una estructura empresarial propia, incompatible con la cesión ilegal de trabajadores.

La sentencia del Tribunal Supremo

Organización propia y exclusión de la cesión ilegal

El Tribunal Supremo descarta la existencia de cesión ilegal de trabajadores al considerar que Intermezzo no actuaba como mera intermediaria.

La Sala destaca que la contratista mantenía el poder de dirección, organización y control sobre su plantilla. Este mantenimiento del poder empresarial resulta determinante para excluir la cesión ilegal.

En consecuencia, se concluye que la relación constituye una descentralización productiva lícita y no una cesión ilegal de trabajadores.

Prestación de servicios en el Teatro Real

Centro de trabajo y cesión ilegal de trabajadores

El hecho de que la actividad se desarrollara en el Teatro Real no implica la existencia de cesión ilegal de trabajadores.

El Tribunal señala que, en el ámbito artístico, el trabajo debe ejecutarse en el espacio escénico correspondiente. Por tanto, este elemento no es suficiente para apreciar una cesión ilegal.

Dirección artística y control del servicio | Supervisión sin cesión ilegal

La resolución diferencia entre el control artístico y la dirección laboral.

La Fundación Teatro Real supervisaba aspectos musicales y de calidad del resultado final. Sin embargo, no ejercía funciones propias del empleador ni impartía órdenes laborales a los trabajadores de Intermezzo.

Este control de calidad no equivale a dirección empresarial, lo que refuerza la inexistencia de cesión ilegal de trabajadores.

Fallo del Tribunal Supremo | Descartada la cesión ilegal de trabajadores

El Tribunal Supremo estima los recursos interpuestos por la Fundación Teatro Real y por Intermezzo.

Anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que había apreciado cesión ilegal de trabajadores, y confirma la resolución del juzgado de lo social.

El fallo declara que la relación analizada no constituye una cesión ilegal, sino una contrata válida dentro de la descentralización productiva.